誠信經營
道德誠信之遵循與反貪腐
亞東預拌遵循母公司誠信經營理念，由總經理公告「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」，堅決反對一切形式的貪污、行賄或其他不當行為，以確保公司之誠信經營。於公司內部網站公告「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」等文件。
本公司與具一定規模金額之供應商採購簽約時，要求簽署「供應商社會責任承諾書」，內容包含道德規範相關事項。
| 「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」重點項目 | |
| 1 | 禁止不誠信行為 |
| 2 | 禁止行賄及收賄 |
| 3 | 禁止提供非法政治獻金 |
| 4 | 禁止不當慈善捐贈或贊助 |
| 5 | 禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益 |
| 6 | 利益迴避 |
| 7 | 禁止內線交易及保密義務 |
| 8 | 避免與不誠信經營者交易 |
誠信經營及反貪腐之宣傳與訓練
亞東預拌2023年起每年安排副組長及副廠長級以上之主管，接受「反賄賂」之教育訓練課程，每次訓練1小時，並於課後簽署「反賄賂承諾書」，提升公司同仁反貪腐意識。
所有員工簽署「賄賂防制政策遵循聲明」，在職員工自2024年起每年將受訓2小時。
| 誠信經營反賄賂教育訓練項目 | |
| 1 | 金管會推動ESG五面向 |
| 2 | 企業社會責任及聯合國反貪腐公約 |
| 3 | 誠信經營守則之對象及禁止行為 |
| 4 | 常見不誠信行為案例 |
| 5 | 反賄賂承諾書 |
人權政策
亞東預拌目前依循母公司之亞洲水泥公司人權政策，於2023年11月14日公告亞東預拌人權政策。在職員工自2024年起每年受訓2小時。
亞東預拌於113年8月15日 依「性別平等工作法第十三條」規定，公告實施「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」：
(一)設有申訴專線電話、申訴電子信箱，及性騷擾申訴評議委員會，負責處理性騷擾申訴案件，以保密不公開方式處理申訴，以保護當事人之隱私權及人格法益。
(二)明確規定處理性騷擾事件之申訴程序，受害人或其法定代理人應自事實發生之日起六個月內，向本公司性騷擾申訴評議委員會提出申訴。
(三)本公司員工如經調查確有性騷擾之事實，本公司將視情節輕重予以懲處。
(四)本公司將本辦法定期列入員工教育訓練課程，或不定期張貼海報宣導。