誠信經營
道德誠信之遵循與反貪腐
亞東預拌遵循母公司誠信經營理念，由總經理公告「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」，堅決反對一切形式的貪污、行賄或其他不當行為，以確保公司之誠信經營。於公司內部網站公告「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」等文件。
本公司與具一定規模金額之供應商採購簽約時，要求簽署「供應商社會責任承諾書」，內容包含道德規範相關事項。本公司於2025年供應商大會中，推動「誠信經營與反賄賂」宣導課程，課程內容包括誠信經營之重要性、本公司誠信經營政策核心重點、供應鏈誠信經營要求，以及共同創造誠信永續未來之理念。藉此強化供應商對誠信治理之認知，深化合作夥伴間之信任基礎，攜手建構穩健、透明且永續發展的供應鏈。
「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」重點項目
禁止不誠信行為
禁止行賄及收賄
禁止提供非法政治獻金
禁止不當慈善捐贈或贊助
禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益
利益迴避
禁止內線交易及保密義務
避免與不誠信經營者交易
誠信經營及反貪腐之宣傳與訓練
亞東預拌2023年起每年安排副組長及副廠長級以上之主管，接受「反賄賂」之教育訓練課程，每次訓練1小時，並簽署「反賄賂承諾書」，提升公司同仁反貪腐意識。
本公司遵循母公司賄賂防制管理政策，所有員工簽署「賄賂防制政策遵循聲明」，在職員工自2024年起每年受訓2小時。2025年誠信經營反賄賂教育訓練項目如下表，課程結束後將安排學習成效測驗，及格標準為70分。未達及格標準者，將提供再次測驗機會，協助同仁確實掌握課程重點，直至符合標準為止。
2025 年誠信經營反賄賂教育訓練項目
洞悉反賄絡的重要性
從ESG看ISO 37001
反賄絡管理系統8個關鍵
ISO 37001帶來的效益
反賄賂承諾書
人權政策
亞東預拌目前依循母公司之亞洲水泥公司人權政策，於2023年11月14日公告亞東預拌人權政策。在職員工自2024年起每年受訓2小時。
性騷擾防治
亞東預拌於2007年7月10日依「性別工作平等法第十三條」規定，頒布實施「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」：
本公司受理性騷擾申訴管道
設有申訴專線電話、申訴電子信箱，及性騷擾申訴評議委員會，負責處理性騷擾申訴案件，以保密不公開方式處理申訴，以保護當事人之隱私權及人格法益。
明確規定處理性騷擾事件之申訴程序，被害人或其法定代理人應自事實發生之日起六個月內，向本公司性騷擾申訴評議委員會提出申訴。
本公司員工如經調查確有性騷擾之事實，本公司將視情節輕重予以懲處。
本公司將本辦法定期列入員工教育訓練課程，或不定期張貼海報宣導。