薪資制度

1. 依能力及工作職責敘薪，以「整體薪酬」的精神及原則，提供三節獎金、年終特別獎金、員工酬勞等。
2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力。
3. 不定期依工作表現及公司整體營運狀況，進行調薪。
4. 依法提撥退休金。

福利措施

1. 妥善規劃及提供員工各項福利措施，如三節禮券、 五一勞動節禮券 及生日禮金等。
2. 員工聚餐聯誼活動。
3. 除法定勞保及健保之外，另提供員工團體保險。
4. 定期舉辦員工健康檢查。
5. 提供婚、喪、喜慶、生育等津貼補助 。
6. 關係企業-遠傳電信、遠東百貨、遠東商業銀行等各項員購優惠活動。

學習與發展

我們有完備的教育訓練體系，包括：

1. 新進同仁教育訓練
2. 公司文化傳承
3. 個人效能訓練
4. 管理效能訓練
5. 專業技能訓練

暢通的升遷

我們有完善的晉升管道，搭配其它配套措施，每年依員工與表現進行評估與推薦，我們堅持對的人要放在對的位置。